Κυρίες και Κύριοι συνάδελφοι,
Λάβαμε σήμερα την πρόσκληση από τη φερόμενη διοίκηση του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Πειραιά για το «Νέο πρόγραμμα Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων για την Καταπολέμηση των Διακρίσεων στον Χώρο Εργασίας». Θα μπορούσε κανείς να εκλάβει αυτή την πρωτοβουλία ως ενδιαφέρουσα, ως ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση.
Ωστόσο, η πραγματικότητα εντός των τειχών του Επιμελητηρίου, αλλά και η στάση της φερόμενης διοίκησης, μας αναγκάζουν να αμφισβητήσουμε τα κίνητρα πίσω από αυτή την εκδήλωση.
Είναι εξαιρετικά προκλητικό να συζητάμε για την καταπολέμηση των διακρίσεων και τις ίσες ευκαιρίες, όταν η ίδια η διοίκηση που διοργανώνει αυτή την εκδήλωση:
– Αποσιωπά εξώδικα και αρνείται τη νόμιμη ενημέρωση του Διοικητικού Συμβουλίου: Πώς μπορούμε να μιλάμε για διαφάνεια και ίσες ευκαιρίες, όταν ένα εξώδικο από υπάλληλο, ένα σοβαρό ζήτημα που αφορά τις σχέσεις εργασίας εντός του Επιμελητηρίου, αποκρύπτεται από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, παρά τα επίσημα και νόμιμα αιτήματά μας να το φέρει προς συζήτηση;
– Αφήνει τους εργαζομένους να εργάζονται σε τριτοκοσμικές συνθήκες: Μόλις πριν λίγο καιρό, εν μέσω καύσωνα, οι εργαζόμενοι του Επιμελητηρίου μας υπέμεναν τριτοκοσμικές συνθήκες, χωρίς κλιματισμό. Η δε κίνηση της διοίκησης να προμηθευτεί κλιματιστικά με απόφαση γεμάτη ερωτηματικά, και μάλιστα μετά το κλείσιμο του Επιμελητηρίου και την καταγγελία του συνδυασμού μας, μόνο την ειρωνεία προκαλεί. Αυτή είναι η «ευαισθητοποίηση» που επικαλείστε;
-Αδρανεί και παρανομεί σε βάρος συνταξιοδοτηθέντων υπαλλήλων: Εδώ και ένα μήνα, δύο υπάλληλοι έχουν αποχωρήσει λόγω συνταξιοδότησης. Εντούτοις, η φερόμενη διοίκηση δεν έχει καν ανεβάσει στη Διαύγεια τις διαπιστωτικές πράξεις του Προέδρου και, το πιο εξωφρενικό, οι υπάλληλοι αυτοί δεν έχουν λάβει ακόμη τις αποζημιώσεις τους. Πώς τολμάτε να μιλάτε για ίσες ευκαιρίες και δικαιώματα, όταν παραβιάζετε κατάφωρα τα εργασιακά δικαιώματα των ίδιων των υπαλλήλων σας;
-Στερεί προαγωγές από το λιγοστό προσωπικό: Μετρημένοι στα δάχτυλα έχουν μείνει οι υπάλληλοι του Επιμελητηρίου, και όμως, η διοίκηση δεν τους δίνει το δικαίωμα να λάβουν θέσεις προϊσταμένων ή αναπληρωτών. Αυτή είναι η «καταπολέμηση των διακρίσεων»; Να αφήνετε το προσωπικό χωρίς προοπτικές εξέλιξης, την ώρα που μιλάτε για ισότητα;
Αυτή η εκδήλωση, υπό το πρίσμα των παραπάνω, δεν είναι παρά ένα επικοινωνιακό πυροτέχνημα, μια απεγνωσμένη προσπάθεια να δημιουργηθεί ένα ψεύτικο προφίλ ευαισθησίας, την ώρα που στο εσωτερικό του Επιμελητηρίου κυριαρχούν η αδιαφάνεια, οι παρατυπίες και η απαξίωση των εργαζομένων.
Καλούμε τη φερόμενη διοίκηση να σταματήσει την επικοινωνιακή υποκρισία και να επιδείξει πραγματικό σεβασμό προς τους εργαζόμενους και τους θεσμούς. Να επιλύσει άμεσα τα εκκρεμή ζητήματα, να εφαρμόσει τη νομιμότητα και να εξασφαλίσει αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και ίσες ευκαιρίες για όλους, όχι μόνο στα λόγια αλλά και στην πράξη.
